Przeglądając Internet w poszukiwaniu ciekawostek oraz rad na temat wyglądu profesjonalnego CV natknąłem się nie raz na stek bzdur, które mogą skutecznie zmylić każdego kandydata na daną posadę. Niektóre uwagi nie mają żadnego odzwierciedlenia w rzeczywistości, zaś pisane są głównie po to aby ilość słów kluczowych mogła zadowolić wyszukiwarkę Google. W dzisiejszym artykule chciałbym – od strony graficznej – przekazać kilka wskazówek na temat wyglądu pliku, który ma przecież za zadanie reprezentować naszą osobę w oczach pracowników działów kadrowych. Zamierzam również przekazać państwu jakich elementów należy się wystrzegać. Uwagi te są poparte wielokrotnymi procesami rekrutacyjnymi, w których brałem udział. Często zdarzało się również tak, że bezpośrednio osoba, która mnie rekrutowała mówiła mi o zaletach i wadach mojego CV. Przejdźmy zatem do rzeczy.
Jak stworzyć estetyczne Curriculum Vitae?
Zazwyczaj podczas tworzenia CV każdy z nas najpierw zaczynał od odnalezienia prostego szablony, który moglibyśmy uzupełnić oraz jak najszybciej wysłać do firmy, do której chcielibyśmy kandydować. Mógłbym spokojnie przyjąć, że proces ten trwa tak długo jak tylko została utworzona przeglądarka Google. Nie ma w tym nic złego jednak jeśli mówimy o estetycznym wyglądzie CV należy zwrócić uwagę na kilka aspektów graficznych. Pomogą one tobie w wybraniu odpowiedniego szablonu lub też sprawią, że wyróżnisz się wśród kandydatów aplikujących na dane stanowisko. Nie namawiam Cię drogi czytelniku do tworzenia wszystkiego od zera. Nie każdy ma na to czas i chęci dlatego też skupmy się na wyborze tego co jest dostępne na rynku.
Zasada nr 1 – Nie wybieraj chaotycznych projektów graficznych
Elementy graficzne, które rzekomo mają urozmaicać wygląd Twojego życiorysu bardzo często mogą być powodem, dla którego nie wybrano Twojej kandydatury Przeglądając oferty szablonów CV prawie 90% z nich cechuje tanie efekciarstwo, które ma za zadanie przyciągnąć wzrok kupujących. Niepotrzebne geometryczne kształty, które powodują ból głowy, nie wnoszą żadnej wartości do dokumentu. Sprawiają, że pracownicza drukarka wylewa z siebie siódme tusze aby oddać Twój dokument do oceny. Dodatkowe elementy graficzne mogą okazać się gwoździem do trumny Twojej Kariery w danej firmie. Pamiętaj o tym kiedy wybierzesz szablon, który przykuwa uwagę bardziej niż twoje doświadczenie zawodowe i edukacja.
Zasada nr 2 – Ikony i suwaki nie określają Twoich umiejętności
Trend, który miał za zadanie sprawić każdy dokument bardziej przejrzystym, zaś okazał się (według mnie) kompletnym niewypałem. Co możemy powiedzieć o kandydacie, który oznaczył znajomość danego programu, np. Adobe Photoshop na 3 gwiazdki z 6? Trochę go potrafi, trochę nie? Kompletne nieporozumienie. Z umiejętnościami jest trochę tak jak z byciem w ciąży, albo się je ma, albo nie. Odradzam każdemu tworzenie tego typu artefaktów, które mogą przykuwać uwagę swoim wyglądem jednak nie jedną kadrową wprawiły w zakłopotanie.
Zasada nr 3 – Pamiętaj o odpowiednim zdjęciu
Jeszcze do niedawna wśród osób rekrutujących panowała reguła, że każda osoba początkująca, będąca tzw. juniorem w danej dziedzinie powinna zawrzeć w swoim CV zdjęcie czarno-białe. Z drugiej strony osoby z doświadczeniem, specjaliści, powinni dodać zdjęcie kolorowe. Dzisiaj ta stara zasada nie ma już przełożenia w rzeczywistości. Mimo to, posiadanie zdjęcia we własnym CV jest nadal bardzo ważnym aspektem projektowania życiorysu. W firmie, w której niegdyś pracowałem wywiązała się ciekawa dyskusja. Pewna kobieta, która zajmowała się rekrutacją na stanowisko sprzedawcy w sklepie internetowym stwierdziła, że odrzuca większość życiorysów nie zawierających zdjęcia. Pamiętam, że rozmowa ta miała bardzo intensywny przebieg, ponieważ część osób zaznajomionych z tematem uznała, że to nie sprawiedliwe. Jeżeli doświadczenie mówi samo za siebie to jakie znaczenie ma weryfikacja zdjęciem. Wygląd danej osoby nie miał znaczenia na stanowisku, na który dostępny był wakat. Należy przyjąć, że jest więcej takich osób, dla których zdjęcie jest obligatoryjne. Wniosek wysuwa się sam, należy pamiętać o zdjęciu. A jakie zdjęcie? Portretowe, kolorowe, najlepiej takie które wykorzystujesz do dokumentów jak dowód osobisty czy prawo jazdy. Jeśli posiadasz zdjęcie, które jest wykonane przez fotografa, tym lepiej. Pół oficjalne zdjęcie od frontu, na którym oczywiście jesteś formalnie ubrany będzie również dobrą alternatywą.
Zasada nr 4 – CV to nie portfolio
Jeżeli jesteś osobą, która produkuje dzieła. Trudnisz się tworzeniem oprogramowania, twoją pasją jest projektowanie graficzne, czy też malujesz obrazy na zamówienie – absolutnie nie dodawaj grafik do pliku CV. Jeżeli jest to konieczne, stwórz oddzielny dokument na którym przedstawisz swoje dzieła. Dzięki temu będziesz miał więcej możliwości edycji graficznej takiego pliku. Najlepszym rozwiązaniem jest umieszczenie swoich prac na serwisach do tego typu przeznaczonych takich jak np. behance.net lub dribbble.com.
Zasada nr 5 – Branding własnej osoby
Identyfikacje wizualną nie muszą prowadzić wyłącznie firmy. Również ty możesz zadbać o to w jaki sposób komunikujesz się z innymi firmami. Spójna warstwa graficzna CV, listu motywacyjnego lub też stopki mailowej będzie mogła mieć duże znaczenie, szczególnie jeśli Twoja konkurencja jest spora. Podczas tworzenia, czy też wyboru danego szablonu spraw aby list motywacyjny był spójny graficznie z plikiem życiorysu. Jeżeli nie ma takiej możliwości kupienia lub pobrania takiego szablonu postaraj się go stworzyć. W oczach rekruterów będzie to sporym plusem i może przeważyć szalę zatrudnienia na Twoją stronę.
Generatory gotowych CV
Istnieje wiele generatorów życiorysów, dzięki którym będziesz w stanie stworzyć bardziej estetyczne pliki CV. Pamiętaj o powyższych wskazówkach, mogą one mieć wymierny skutek w procesie rekrutacji. Poniżej znajdziesz kilka linków do stron, które możesz wykorzystać do pobrania i stworzenia swojego idealnego CV. Jeżeli chcesz aby Twoje CV stworzyła profesjonalna firma skontaktuj się z Biegun.Studio przez formularz kontaktowy lub bezpośrednio poprzez numer telefonu znajdującego się na stronie Kontakt. W ciągu 24 godzin otrzymasz wycenę projektu, a w ciągu 72 godzin gotowy projekt. Zapraszamy do kontaktu i dziękujemy za przeczytanie dzisiejszego artykułu!
Profesjonalne, sprawdzone w procesach rekrutacyjnych szablony CV, które spełniają najważniejsze zasady dotyczące poprawnie wykonanych życiorysów. Łatwy w użyciu generator, który w ciągu kilku minut stworzy twoje CV.
Pierwszorzędny zestaw narzędzi do stworzenia wymarzonego CV. Dzięki niemu znalezienie pracy stanie się dużo łatwiejsze. Podobnie jak w powyższym narzędziu również i tutaj mamy do czynienia z łatwym w obsłudze generatorem.
Trzeci już podany przeze mnie generator, który tym razem różni się od dwóch poprzednich. W momencie wybrania szablonu CV nie mamy bezpośredniego podglądu pliku, ale otrzymujemy w zamian garść podpowiedzi co zrobić aby jeszcze bardziej uatrakcyjnić nasze resume.
